Новости

В современном бизнесе вопросы охраны труда становятся все более актуальными, особенно для малых предприятий.

Организации и ИП при выборе пониженных ставок 5% и 7% используют их последовательно 3 года. Срок исчисляют с периода, когда налогоплательщик подал первую декларацию по НДС с такими ставками. До окончания 3-летнего срока перейти на ставку 20% нельзя.

За розничную продажу ребенку безалкогольного тонизирующего напитка (в т.ч. энергетического) планируют наказывать по КоАП РФ. Должностное лицо заплатит от 100 тыс. до 200 тыс. руб., а компания - от 300 тыс. до 500 тыс. руб.

Минтруд решил уточнить условия, при которых рост количества несчастных случаев с легкими последствиями считают индикатором риска. Таким индикатором станут признавать увеличение числа указанных случаев за квартал по отношению к аналогичному периоду предыдущего года с учетом среднесписочной численности организации:

Регистрация компании по адресу, который также является адресом пяти и более организаций, больше не является основанием для автоматического назначения проверки достоверности включаемых в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) сведений об адресе. Соответствующее изменение утверждено приказом ФНС России от 10.12.2024 N ЕД-7-14/1119@ и зарегистрировано Минюстом.

Можно ли взыскать деньги с работодателя, если в соглашении указали на отсутствие претензий? Какие действия могут подтвердить, что увольнение не было добровольным? Законно ли расставание по соглашению, если работника и так хотели уволить по итогам испытания или по сокращению? Ответы рассмотрим в обзоре.

По проекту компаниям разрешат иметь в виде единственного учредителя (акционера или участника ООО) другое общество, которое состоит из 1 лица. Условие: функции единоличного исполнительного органа не выполняет этот учредитель или его такой же руководитель. Иное могут установить в ФЗ.

Снова утверждены критерии формирования плана выездных обследований при региональном госконтроле за розничной торговлей алкогольной и спиртосодержащей продукцией. Компанию, ИП или общедоступный объект (магазин, ресторан и пр.) внесут в план, например, в таких случаях:

В проверочном листе, который используют при федеральном госнадзоре в области гражданской обороны, появились новые вопросы. Они касаются среди прочего квалификации персонала, наличия средств и систем оповещения, документов, необходимых для их эксплуатации. Изменения действуют с 24 февраля.

Одни документы содержат требования к монтажу холодильного оборудования, проектированию автодорог, а также сведения о типах мобильных зданий. Другие - положения, необходимые для оценки пожарного риска, техусловия по огнеупорным материалам. Есть ГОСТы по анализу показателей пищевой продукции. Впервые появятся стандарты о системах автоматического контроля выбросов (сбросов) загрязняющих веществ.

Налоговая будет вправе передавать закрытые (по заявлению) данные о компании, например, тому, кто предъявит нотариальную доверенность на их получение или ее копию. Последнюю надо заверить у нотариуса. Сейчас информацию могут предоставлять ряду публичных органов и тем, кто вправе действовать от имени компании без доверенности.

Ведомство утвердило план мероприятий для реализации основных направлений госполитики в сфере бухучета, финансовой отчетности и аудита до 2030 года:

На общественное обсуждение вынесли поправки к правилам определения класса профриска. Они заработают 1 сентября 2025 года (п. 2 проекта).

Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует учитывать в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий.

В законе нет процедуры, по которой присваивают номера договорам с сотрудниками. Работодатель вправе установить порядок в локальном акте. При этом ведомство полагает, что можно каждый год начинать новую нумерацию или продолжать вести прежнюю.

С осени утратит силу действующий приказ N 806 о правилах и сроках обучения работников (служащих) по программам противопожарного инструктажа. Опубликованный приказ N 1120 во многом повторяет его положения, но есть и новшества. Рассмотрим некоторые из них.

Работодатель не вправе уменьшать зарплату сотруднику на испытании. Ее начисляют в полном объеме по договору, условия которого соответствуют системе оплаты труда в организации.

В этом году 23 февраля отмечаем в воскресенье, а 8 марта - в субботу. Совпавшие с праздниками выходные перенесли на другие месяцы, поэтому при 5-дневной рабочей неделе сотрудники отдохнут стандартно по 2 дня.

При лицензировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной, спиртосодержащей, винодельческой продукции выездную оценку будут проводить быстрее. Сообщать о ней и других событиях начнут через Госуслуги. Такие поправки утвердили к правилам, по которым Росалкогольтабакконтроль при оказании услуг (лицензирование, включение в реестры и др.) оценивает, соответствует ли заявитель требованиям.

Фонд отказал организации в финансировании предупредительных мер. Причиной послужило наличие недоимки, штрафа и пеней. Суды действия проверяющих не одобрили: