Новости

Обновлен перечень актов для оценки соблюдения лицензионных требований лицами, имеющими лицензии на осуществление видов деятельности по производству и (или) обороту этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, производству, поставкам, хранению и розничной продаже произведенной сельскохозяйственными товаропроизводителями винодельческой продукции (за исключением лицензионных требований к розничной продаже алкогольной продукции, в том числе при оказании услуг общественного питания)

С 6 января 2025 года начнет действовать обновленный список показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя и выборе ее вида.

Сотрудник работал прессовщиком горячих труб. Инструкции по охране труда запрещали быть на производстве без спецодежды и средств защиты головы и глаз.

Специалист запросил заверенные документы у работодателя. Поскольку часть из них не выдали, он обратился в суд.

С 6 января 2025 года начнет действовать обновленный список показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя и выборе ее вида.

По доходам, полученным с 2025 года, устанавливается новая система налоговых ставок по НДФЛ (Федеральный закон от 12.07.2024 N 176-ФЗ).

Представить декларацию о доходах, полученных в 2024 году, необходимо до 30 апреля 2025 года.

19 декабря в реестре организаторов появились записи о WhatsApp и Skype.

Формы УПД и УКД не ограничивают введение в счета-фактуры (корректировочные счета-фактуры) допреквизитов. Поэтому при изменении счета-фактуры (корректировочного счета-фактуры) налогоплательщик сам должен дополнить УПД и УКД нужными реквизитами. ФНС этого делать не будет.

Ведомство отметило: если специалист исполнял обязанности в компании 5 дней или меньше и решил уволиться, то трудовую книжку ему следует вернуть без записей. Вести книжки нужно на тех, кто проработал свыше 5 дней.

Работодатель вправе как сократить, так и продлить срок деловой поездки, а также вовсе отменить ее. Ведомство напомнило: именно он определяет даты командировки с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Чтобы один гражданин мог подарить другому квартиру, дом или прочую недвижимость, договор потребуется удостоверить нотариально. Поправка к ГК РФ вступит в силу 13 января 2025 года.

Правительство утвердило план мероприятий по реализации Концепции сокращения потребления алкоголя в РФ на период до 2030 года и перспективу.

Так как выходной перенесли на понедельник 30 декабря, последняя суббота уходящего года, 28 декабря, будет рабочей. Отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.

Ведомство вновь высказало мнение: понятие "график отпусков" предполагает, что в документе указывают периоды отдыха сотрудников. Это значит, что там должны стоять конкретные даты начала и окончания отпусков.

Правительство утвердило поправки к правилам, по которым разрешают эксплуатировать энергопринимающие и теплопотребляющие установки, объекты теплоснабжения и производства электроэнергии. По общему правилу соответствие допускаемого объекта нормам будет удостоверять запись в реестре, а не разрешение. Скорректировали перечень документов для допуска и сроки отдельных процедур.

В новом году единая минимальная цена табачной продукции - 135 руб. за пачку. Сейчас - 129 руб.
С 1 января по 31 марта 2025 года включительно эти товары можно продавать потребителям по цене как минимум 129 руб. Речь идет о продукции с максимальными розничными ценами ниже 135 руб., которую произвели или ввезли в РФ до 31 декабря 2024 года включительно.

Налоговики пояснили, что при подаче отчетности необязательно указывать GUID электронной доверенности. Если есть GUID и приложено информационное сообщение о представительстве, то придет отказ в приеме отчетности из-за некорректного сочетания форм в комплекте документов.

Сотрудника, как правило, можно перевести на другую работу, в т.ч. понизить в должности, только с его письменного согласия, напомнило ведомство. Это касается как временного, так и постоянного перевода.

Первая инстанция и апелляция сочли законным увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.