Минтруд допускает возможность ознакомить работника с копией должностной инструкции вместо оригинала

В нем также нет требования оформлять должностную инструкцию, не закреплены ее понятие, содержание, правила составления.

Работодатель можетсам определить локальным актом порядок оформления и применения этого документа.

Отметим, сотрудник вправе получить на руки копию должностной инструкции. На это прежде указывал Роструд.

Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3389