ПОВЫШЕНИЕ МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2025 ГОДА: КАКИЕ ВЫПЛАТЫ НУЖНО ПЕРЕСМОТРЕТЬ

С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. (вместо 19 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.

Зарплата

С января 2025 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять такие суммы.

О действующих региональных соглашениях можно узнать из справочной информации.

Повышение окладов не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Допустимо использовать, например, спецдоплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят:

- оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;

- "северные" надбавки и районные коэффициенты;

- зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);

- доплату за совмещение должностей;

- оплату допработы педагогам (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, лабораториями и др.);

- выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам);

- выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет "минималки".

См. также:

- готовое решение для коммерческих организаций "Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ"

- готовое решение для бюджетных организаций "Как рассчитать сумму доплаты к зарплате работника учреждения до МРОТ"

Отпускные и командировочные

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если выполняются 2 условия:

- фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 22 440 руб.;

- отпуск или командировка начались до 1 января 2025 года.

Больничные

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:

- страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;

- заболевание наступило из-за опьянения;

- есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.

Если больничный будет открыт в 2025 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях:

- страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;

- есть основания для снижения размера пособия;

- в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;

- размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.

См. также готовые решения о том, как рассчитать и оплатить больничный исходя из МРОТ, для коммерческих и бюджетных организаций.

Документ: Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ